Práce pro zdravotně postižené

Logo Práce pro ZP

 

Kontakt

Národní rada osob se zdravotním postižením
Partyzánská 7, 170 00 Praha 7 - Holešovice
IČ: 708 564 78

 

Mapa stránek

O nás

Aktuální projekty

Ukončené projekty

Činnost v regionech

Dokumenty a odkazy

Poradenství

Aktuality

Podpořte nás

Kde nás najdete

Kontakty na pracovníky NRZP ČR

Platná legislativa zaměstnavatele

ZAMĚSTNEJTE OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM,
POMŮŽETE JIM I SAMI SOBĚ!
I. Zaměstnavatelé s méně než 25 zaměstnanci

Zaměstnavatel není ze zákona povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. V případě, že zaměstná osobu se zdravotním postižením, může využít podpory státu. Vybrané parametry této podpory na jednu osobu uvádí následující tabulka I:

Zam25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci

Zaměstnavatel je ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti povinen zaměstnávat nejméně 4% osob se zdravotním postižením z celkového počtu pracovníků (povinný podíl).


A) Pokud toto povinné procento zaměstnavatel nesplní formou zaměstnání, má dvě varianty řešení:

  1. Za každého pracovníka, o kterého neplní výše uvedenou zákonnou povinnost, musí odebrat výrobky a služby ve výši sedminásobku průměrné mzdy (v roce 2005 – 136500 Kč) od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se
    zdravotním postižením, nebo od samostatně výdělečně činných osob se zdravotním postižením. Pokud zvolí tuto formu, ušetří částku za odvod do státního rozpočtu.
  2. Za každého pracovníka, o kterého neplní výše uvedenou zákonnou povinnost, musí odvést do státního rozpočtu dva a půl násobek průměrné mzdy (v roce 2005 – 48750 Kč).

B) Pokud zaměstná osobu se zdravotním postižením, může využít podpory státu.

V případě, že zaměstnavatel zaměstná jednu osobu s těžším zdravotním postižením (osoba plně invalidní), je mu tato osoba započítávána do povinného podílu, jako by zaměstnával tři osoby se zdravotním postižením. Ke slevě na dani vždy přibývá úspora na odvodu do státního rozpočtu.
Základní informace uvádí následující tabulka II:

Zam100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Přitom tito zaměstnavatelé mohou využít i přímou finanční podporu státu jako zaměstnavatelé s počtem zaměstnanců menším než 25 (viz tabulka I).

 
     

 

© 2011 Všechna práva obsahu vyhrazena. | Národní rada osob se zdravotním postižením ČR. | Blind friendly!

Mapa stránek | Sitemap

IT Profi s.r.o. správa portálu.