Průvodní dopis by měl stejně jako životopis respektovat obecná pravidla uvedená u pravidel pro životopis (přehlednost a strukturovanost, stručnost, strojopis, bezchybnost).
Účelem průvodního dopisu (někdy bývá také nazýván motivační dopis) je zaujmout případného zaměstnavatele tak, aby si přečetl i Váš životopis. Kvalitně formulovaný průvodní dopis Vám tedy zvýší šanci na úspěch. Průvodní dopis by měl být stručný, výstižný a profesionální tak, aby splňoval pravopisné, ale i administrativní normy.
Uveďte:
Průvodní dopis bývá zpravidla adresován osobě, která má výběr zaměstnanců ve své pracovní náplni. Například to může být přímo personalista, vedoucí oddělení nebo ředitel organizace. Případně můžete průvodní dopis s životopisem obecně adresovat na personální oddělení konkrétní organizace.
Přednostně se pro odeslání průvodního dopisu a životopisu využívá elektronické pošty, neboť i touto cestou si Vás zaměstnavatel může testovat, zdali ovládáte PC. Nehledě na to, že elektronická forma komunikace je pro zaměstnavatele mnohem úspornější ve všech směrech (čas, finance, uložení došlých materiálů).
Závěrem bych Vám doporučila, abyste si vedli přehled o tom, kam a komu jste průvodní dopis s životopisem odeslali a jaké to mělo výsledky. Můžete tak předejít nepříjemným situacím.
Vzorový příklad ke stažení zde » (PDF dokument)
© 2011 Všechna práva obsahu vyhrazena. | Národní rada osob se zdravotním postižením ČR. | Blind friendly!
Mapa stránek | Sitemap